近年來，廣元市委黨史研究室緊緊圍繞黨委政府中心工作，以高質量的史志研究成果為決策提供參考，推動史志工作從“存史修志”向“資政輔治”拓展，形成了具有廣元特色的史志資政模式。

　　聚焦重點任務，服務決策需求

　　圍繞黨委政府重大決策部署，開展靶向研究。在黨史學習教育中，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，撰寫《借黨史學習教育東風 實現“十四五”發展開門紅》《廣元市“我為群眾辦實事”出實招見實效惠民生》等文章，在《半月談》《政工論壇》等權威刊物發表，為政策制定提供理論支撐和實踐參考。針對教育、城建等民生領域，形成可直接轉化的資政成果。《關于推動劍門關高級中學高質量發展建議》納入市委全會決策，直接轉化為推動教育優質均衡發展的政策舉措；《關于在海綿城市建設中融入武則天歷史名人文化和紅色文化的建議》被市委采納，使城市建設既滿足現代功能需求，又彰顯歷史文化底蘊，實現史志研究與城市發展有機融合。

　　緊扣發展需求，強化前瞻研究

　　立足“十四五”規劃實施、鄉村振興等重大課題，開展前瞻性研究，形成了一批高質量資政成果。圍繞鄉村振興戰略，撰寫《廣元市紅色資源賦能鄉村振興路徑研究》，探索“紅色旅游+特色產業”的發展模式，推動革命老區振興發展。系統梳理廣元的歷史文脈，撰寫《新時代廣元歷史文化保護傳承創新研究》，提出“文化+旅游+生態”的融合發展思路，為打造川陜甘結合部文化高地提供決策依據。結合翠云廊古柏保護案例，撰寫《翠云廊對堅持正確政績觀的啟示》，總結歷代官員保護生態的治理智慧，為新時代干部樹立正確政績觀提供歷史鏡鑒。

　　創新工作機制，提升資政實效

　　從機制、隊伍、平臺等方面強化保障，構建“項目化管理、專業化支撐、協同化推進”的史志資政工作體系。任務管理項目化，每年年初制定《年度史志任務分解方案》，將資政工作細化為具體項目，明確責任領導、責任科室和完成時限，確保每年形成3篇以上高質量資政報告。人才建設專業化，通過“組織推薦+個人自薦+上門求賢”的方式，吸納全市70余名史志專家進入人才庫，組建跨學科、跨領域的研究團隊，采取集中調研、專題研討、問卷調查等方式，提升資政研究的專業性和針對性。協同推進體系化，以市級研究室為樞紐，7個縣區專班為支點，N個部門協同配合。配套“三掛鉤”考核制度，將成果質量、轉化效果等指標納入年度績效考核，確保資政研究“研之有用、用之有效”。

　　（廣元市委黨史研究室）