德陽市委黨史研究室（市地方志辦公室）始終堅持把干部隊伍建設擺在重要位置，突出培訓交流、實踐鍛煉、嚴管厚愛，努力提升史志干部能力素質，聚力鍛造一支對黨忠誠、業務精通的史志人才隊伍。

　　突出培訓交流，提升業務素質

　　注重提升史志干部業務能力，始終堅持將培訓作為史志人才培養的重要抓手，有針對性地開展各類實務及專題培訓，邀請國內專家作實務授課，邀請省委黨史研究室專家作“如何做好史志部門信息工作”“黨史基本著作編寫實務”專題輔導等，對全市史志干部進行系統培訓，彌補干部能力短板、經驗弱項，全面提升了史志隊伍整體業務素質。積極走出去開展實地調研、史志交流，組織全市史志系統干部赴北京、山東、廣西、陜西等地學習史志場館建設、史志資源開發利用經驗，到眉山市調研鄉鎮村志及名鎮志編纂工作，帶隊赴阿壩縣、若爾蓋縣調研指導、征集史志資料等，巧用“他山之石”，琢己身之玉。

　　突出實踐鍛煉，增強實干本領

　　創辦“德陽史志文化巡回大講堂”，鼓勵年輕干部參加“大德如陽”基層理論宣講等，為年輕干部搭建實踐鍛煉平臺，讓年輕干部走上講臺，在實踐的舞臺上展示自己、鍛煉自己。在史志編修工作中，給年輕干部壓擔子、交任務，給他們搭建展示平臺，抓住年輕干部能力素質提升的“黃金期”，切實提升年輕干部的實干擔當本領。推行幫帶培養機制，讓經驗豐富的老同志與年輕同志“一對一”結對子，帶著年輕干部在編史修志、課題研究等具體工作中提高業務實操能力，充分發揮“老帶新”+“傳幫帶”作用，助力史志干部成長成才，推進史志人才梯隊建設。

　　突出嚴管厚愛，鍛造鐵軍隊伍

　　建立重點工作月總結、季評價機制，堅持每個月第一周召開全室職工會，各科室分管領導作本月工作安排部署，以后每周各科室負責人匯報工作進度，每季度結束后，各科室匯報上一季度工作開展情況，并進行評比，鼓勵先進、激勵后進。注重日?？己?，將考評結果與干部評先評優、考核獎懲、推薦提拔、職級晉升全面掛鉤，突出實干實績，充分調動干部干事創業的熱情。加強日常監督，堅持把從嚴要求、從嚴管理貫穿史志隊伍建設全過程，健全經常性、全覆蓋談心談話制度，掌握全室干部思想、工作、作風等動態，對不良思想傾向和苗頭及時予以提醒。嚴格黨內民主生活，引導幫助干部認真開展批評與自我批評，促進干部健康成長。

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