今年來，巴中市恩陽區(qū)史志檔案中心積極采取一系列舉措，干部職工黨史工作專業(yè)素養(yǎng)不斷提升。

　　強化學習培訓，夯實理論基礎

　　一是嚴格執(zhí)行學習計劃。分類突出學習目標、內(nèi)容和進度，對新入職黨史部門的職工，重點安排黨的基礎知識和重要歷史事件的學習；對老干部職工，側重于前沿黨史研究成果和深度理論探討，同時將學習成效納入平時考核。常態(tài)開展“史志講習堂”活動。采取領導帶頭，業(yè)務能手跟進的方式，以巴中黨史事件介紹、本土紅色故事講述等形式，讓大家更加直觀和系統(tǒng)地了解巴中的紅色歷史，提升干部的理論認識，進一步激發(fā)作為黨史工作者的職業(yè)自信。截至目前，已成功舉辦“史志講習堂”4期，干部隊伍整體理論素養(yǎng)顯著提升。

　　狠抓研究實踐，提升專業(yè)能力

　　一是扎實開展基層調(diào)研。積極謀劃黨史工作，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，結合當下黨史研究的熱點和重點問題，組織干部到革命遺址、紀念館、紅色教育基地等進行實地調(diào)研，引導干部思考如何更好地保護和利用紅色資源，將調(diào)研成果轉化為實際工作建議。二是積極參與學術交流。組織干部參加各類黨史學術研討會、論壇等活動，與黨史專家和學者進行交流互動，拓寬視野，了解最新的研究動態(tài)和方法。同時，鼓勵干部職工通過深入實地調(diào)研，撰寫資政研究報告，撰寫資政調(diào)研文章20余篇，研究能力和實踐水平明顯提升。

　　健全激勵機制，激發(fā)干部活力

　　一是完善獎勵機制。黨史工作是傳承文化的重要事業(yè)，也是一項極具挑戰(zhàn)性和價值的工作，針對態(tài)度積極認真的干部職工，采取職級（職稱）優(yōu)先晉升、考核評優(yōu)等方式，激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，推動恩陽區(qū)黨史工作的創(chuàng)新發(fā)展。二是注重團隊建設。領導干部以身率范，帶頭探索新的研究方法和思路，及時幫助干部職工解決問題。同時，充分挖掘干部隊伍每個人的潛力，通過領導班子帶頭、業(yè)務能手主抓、黨員干部沖鋒，在工作中互相學習，不斷提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。截止目前，干部職工講課20余次，撰寫信息30余篇，團結協(xié)作能力進一步增強。

　　下一步，巴中市恩陽區(qū)史志檔案中心將以“史志講習堂”為抓手，鞏固提升學習成果，對標“專業(yè)、理性、懂行”標準，構建老中青相結合的黨史研究人才梯隊，充分發(fā)揮黨史工作“以史鑒今、資政育人”的作用，更好地傳承紅色基因、服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　（巴中市恩陽區(qū)史志檔案中心）